环卫工人逆行撞人致骨折的责任认定及索赔，可依据《民法典》和《道路交通安全法》的相关规定进行分析。

法律依据适用分析：
1. 《民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 若环卫工人系工作中逆行撞人，符合“执行工作任务”情形，用人单位需承担侵权责任；若环卫工人存在故意或重大过失（如明知逆行违法仍强行），单位赔偿后可追偿。
2. 《道路交通安全法》第七十六条：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任……” 若事故涉及机动车，先由交强险赔付，不足部分按过错比例承担；若环卫工人系非机动车逆行，仍需按过错承担责任。

适用结论：环卫工人逆行撞人致骨折，若系职务行为，用人单位承担主要赔偿责任；若系个人行为，自行承担责任；被撞方有过错的，按比例减轻责任。
针对环卫工人逆行撞人致骨折的责任认定与索赔，以下是几点实用行动建议：

1. 及时固定事故证据：立即拍摄事故现场照片、视频，记录双方车辆/人员位置、环卫工人工作状态（如是否穿着工装、携带工具），收集目击证人联系方式，避免证据灭失，为责任认定提供依据。
2. 明确责任主体：若环卫工人系工作中撞人，联系其用人单位（如环卫公司）协商赔偿；若系个人行为，直接与环卫工人沟通，同时核实其是否购买相关保险（如意外险）。
3. 申请事故责任认定：向交警部门报案，由交警出具《交通事故责任认定书》，明确双方过错比例，这是后续索赔的核心依据。
4. 核算损失并协商赔偿：整理医疗费用、误工费、护理费等损失凭证，依据责任认定书与责任方协商赔偿金额，协商不成可准备起诉材料。

选择解决方案的重点考虑因素：事故责任比例、责任方赔偿能力、证据是否充分。若协商无果或责任方拒不赔偿，建议进一步向专业律师咨询，制定诉讼策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
环卫工人逆行撞人致骨折的责任认定需结合事故具体情况，起诉索赔需明确责任主体。

直接答案：一般情况下，环卫工人逆行存在过错，需承担相应责任，若系工作中履职行为，用人单位可能需承担替代责任。

不同情况说明：
1. 若环卫工人系在工作时间、因履行清扫职责逆行撞人：此时属于职务行为，根据《民法典》相关规定，用人单位需对环卫工人的侵权行为承担赔偿责任，环卫工人自身有重大过错的，用人单位可向其追偿。
2. 若环卫工人系在非工作时间或因个人私事逆行撞人：此时属个人行为，责任由环卫工人自行承担，与用人单位无关。
3. 若被撞方也存在过错（如闯红灯、未走人行横道）：需根据双方过错程度划分责任比例，可能减轻环卫工人或其用人单位的赔偿责任。
一般情况下，环卫工人逆行存在过错需承担相应责任，若系工作履职行为，用人单位可能承担替代责任。

1. 若环卫工人在工作时间因履行清扫职责逆行撞人：属职务行为，用人单位需承担赔偿责任，环卫工人有重大过错的，单位可追偿。
2. 若环卫工人非工作时间或因私事逆行撞人：属个人行为，责任由其自行承担，与用人单位无关。
3. 若被撞方存在过错（如闯红灯）：需按双方过错比例划分责任，减轻环卫方赔偿责任。

上一篇：交通事故全责方拒赔停运损失怎么起诉要赔偿

下一篇：暂无