关于您2008年开始交社保、交了6年停交后能否补交的问题，需结合社保类型及当地政策判断。以下为不同情况的详细说明：
1. 若您缴纳的是职工养老保险：目前多数地区允许中断后补缴，但需满足当地政策要求（如未达到退休年龄、提供劳动关系证明等）
2. 若您缴纳的是城乡居民养老保险：补缴条件由各地自行制定，部分地区允许补缴中断年限，部分地区仅允许补缴当年费用
3. 若您属于灵活就业人员身份：需咨询当地社保部门，部分地区对灵活就业人员的补缴有年龄或年限限制
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针对您2008年开始交社保、交了6年停交后能否补交的问题，以下是3点常见错误操作：
1. 盲目自行补缴：未咨询当地社保机构就直接按“灵活就业”身份补缴，可能因不符合政策要求导致补缴无效，浪费时间和金钱
2. 忽视劳动关系证明：若停交是因原单位未缴，未收集劳动合同、工资记录等证明材料，无法要求单位承担补缴责任，只能自行承担全部费用
3. 超过退休年龄才申请补缴：部分地区对退休后的补缴有严格限制，超过年龄后可能无法补缴，导致无法领取养老金。建议您进一步向专业律师咨询，避免因错误操作影响社保权益。
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针对您2008年开始交社保、交了6年停交后能否补交的问题，以下是2点法律风险点：
1. 补缴申请被拒风险：若您无法提供完整的劳动关系证明（如2008年至停交期间的劳动合同），社保机构可能以“无法证明缴费义务”为由拒绝补缴。例如：您原单位已注销，无法提供劳动合同，社保机构可能不认可您的补缴申请
2. 经济损失风险：若您未及时补缴，达到退休年龄时累计缴费仍不足15年，只能转入城乡居民养老保险，领取的养老金远低于职工养老保险。例如：您60岁退休时累计缴费仅10年，转入居民养老保险后每月养老金可能仅几百元，远低于职工养老保险的千元以上水平
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针对您2008年开始交社保、交了6年停交后能否补交的问题，《中华人民共和国社会保险法》为核心法律依据。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。”您2008年开始交社保且累计缴费6年，若目前未达退休年龄，符合“累计缴费不足十五年”的情形，可依据该条款申请补缴至满十五年；若已达退休年龄，也可通过补缴满足领取基本养老金的条件。同时，该法第六十三条明确用人单位未按时足额缴费的，社保征收机构可责令补缴，若您停交是因单位未缴，可据此要求单位配合补缴。

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