针对工厂离职满60岁能否退休的问题，可依据《社会保险法》第十六条进行分析。

《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”工厂离职人员满60岁时，若养老保险累计缴费满15年，符合法定退休条件，可办理退休；若缴费不足15年，则需补缴或转入城乡居民养老保险，无法直接退休。
针对工厂离职满60岁的情况，以下是几点实用的行动建议：

1. 核实社保缴费记录：携带身份证到当地社保经办机构查询养老保险累计缴费年限，确认是否满15年，这是办理退休的核心条件。
2. 补缴社保（若不足15年）：若缴费不足15年，可咨询社保机构补缴政策，通过一次性补缴或延长缴费至15年，满足退休条件。
3. 准备退休材料：若符合条件，提前准备身份证、社保缴费记录、离职证明等材料，向社保机构提交退休申请。

选择解决方案时，需重点考虑自身经济状况和补缴可行性。若您对流程不熟悉，建议进一步向律师咨询具体操作细节。

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